8868体育·(中国)官方APP下载中国亮相新装备却让美国掀起反印浪潮我国的六代机、空警-3000、076 型四川舰等一系列武器装备亮相之后，美国掀起了一轮反印热潮。美国人觉得，在本轮科技较量中，中国占据绝对上风，将美国远远抛在身后，而这归根结底都是印度人的过错。
美国人能够与印度人打得火热，最为关键的缘由在于这两个国家民众的性格颇为相似，一旦出现问题，绝不会认为是自身的责任，而必定归咎于他人拖了后腿。比如，此次中国六代机升空，美国势必要寻觅一个替罪羊，而这回他们选定的便是印度人。
当下，美国百分之七十的技术类移民来自印度。美国众多软件工业、飞机制造业、船舶制造业的负责人，要么是印度人，要么是印度裔。目前，美国的波音、微软、通用等一系列企业几乎快要成为印度人的天下，尤其是波音，印度人的种种特性在波音公司展现得淋漓尽致。
2015 年，波音任命印度裔的丹尼斯·米伦伯格为公司 CEO。他上任后的首要举措，便是将公司的软件业务外包给印度，同时大规模招募印度员工，给出的理由有二：其一，印度员工薪酬相对低廉；其二，则是因素。当时美国正与中国展开贸易战，且为限制中国，与印度进行深度合作。故而他宣称，波音公司作为美利坚至关重要的企业，必须展现出支持美国政策的姿态。在其操作下，波音的印度员工从一千人猛增至两万人。这些人给波音公司带来了拉帮结派、排斥他国员工、创新能力下滑、生产质量降低等一系列问题。正是自波音公司增加印度员工、将软件外包给印度起，其飞机质量便持续滑坡。
2018 年至 2020 年期间，波音 737 系列多次发生严重事故，印度尼西亚、埃塞俄比亚、乌克兰皆未能幸免，导致数百人丧生，我国更是一度禁止波音在国内航班的准入。后来，波音公司为美国打造星际飞船项目时，更是将重要飞船元件外包给印度8868体育，直接致使两名宇航员至今仍无法返回地球。此外，丹尼斯还作主将波音的两条生产线 年，波音公司开除了丹尼斯·米伦伯格，试图根治公司的“印度病”，结果这些印度员工暗中联手，煽动其他员工。最为严重之时，整个公司的生产线停摆。
波音公司的遭遇不过是冰山一角。诸位想必还记得，微软去年七月份的全球蓝屏事件，还有洛马公司的 F-35 质量问题。这些事件的背后，都有大量印度员工的身影。
客观而言，印度人的确存在诸多问题，印度自身的工业发展至如今这种不温不火的状态，与印度的民族性格有着极大关联。但要说美国变成如今这般模样，全然是印度人的过错，就有失偏颇了。首先，这些印度人皆是美国自主招募而来，无人持枪逼迫美国必须招募印度人。至于招募印度人的原因，纯粹是不喜爱中国人，加之美国人青睐印度人外向活泼的性格。此外，美国自身的人力也不给力，美国的高素质精英人才不会踏入工厂充当蓝领。毕竟人家耗费巨资就读私立学校，是为了成为人上人，公立学校的普通人上了中学连十以内的分数加减法都不会。技术工人劳动力的空缺，本国无法填补，本国人派不上用场，不想用中国人，不用印度人又能如何？如今出了问题，才想起印度人的毛病，可当初美国搞美印友好之时，可未曾这般说辞，一切抉择皆由美国人自主作出。如今才来埋怨印度人，多少有些为时已晚。
近日，四川成都，格力电器董事长董明珠在一活动会场吐槽现场空调噪音大，有异味，直言这绝对不是格力。
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